A.進行健康檢查
B.按規(guī)定妥善安置其勞動者
C.進行健康咨詢
D.按規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
E.進行一次性安置
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工傷社會保險
B.提出賠償要求
C.提出變動工作
D.提起訴訟
E.提出仲裁
A.用人單位上級主管部門
B.衛(wèi)生行政部門
C.職業(yè)病防治所
D.勞動保障行政部門
E.工會
A.病人的職業(yè)史
B.病人的身體狀況
C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果
D.病人的病因
E.職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價
A.用人單位所在地
B.勞動者居住地
C.用人單位主管部門所在地
D.勞動者居住地的上一級政府所在地
E.任何地
A.關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及對其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
B.關(guān)于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)定
C.關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評價制度的規(guī)定
D.關(guān)于建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度的規(guī)定
E.關(guān)于職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的備案制度的規(guī)定
最新試題
當李人對當場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當事人（），應(yīng)當依法從輕或者減輕行政處罰。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。
行政機關(guān)實施行政處罰時的法律責任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責任。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報告后，應(yīng)當依法作出處理。
依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的管轄包括（）。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
行政機關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合條件的組織實施行政處罰，受委托組織所應(yīng)具備的條件包括（）。