A.工資結(jié)構(gòu)
B.人際關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.合作關(guān)系
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A.縣級
B.市級
C.省級
D.區(qū)級
A.當(dāng)事人必須親自參加聽證
B.聽證一律公開舉行
C.當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用
D.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在聽證的3日前，通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)
A.對違法行為給予行政處罰的規(guī)定未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)
B.行政機(jī)關(guān)可以委托任何組織或者個(gè)人實(shí)施行政處罰
C.對當(dāng)事人的同一違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰
D.違法行為在一年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)，不再給予行政處罰
A.16
B.18
C.14
D.15
A.經(jīng)期、孕期、哺乳期、產(chǎn)期
B.少女、青年、中年、晚年
C.婚前、婚后、育前、育后
D.經(jīng)期、孕期、婚期、哺乳期
最新試題
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病前期預(yù)防的具體規(guī)定有（）。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。
對勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）。
當(dāng)李人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。