影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）