A、個(gè)人贍徇制時(shí)期
B、恩賜制時(shí)期
C、政黨分肥制時(shí)期
D、民主共和制時(shí)期
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A、政黨分肥制時(shí)期
B、個(gè)人贍徇制時(shí)期
C、民主共和制時(shí)期
D、恩賜制時(shí)期
A、專制君主的下臺(tái)
B、科舉考試的設(shè)立
C、民主共和思想的形成
D、職業(yè)文職官員階層的出現(xiàn)
A、美國(guó)
B、英國(guó)
C、中國(guó)
D、德國(guó)
A、它是各種利益、意見、觀點(diǎn)相互作用的過(guò)程
B、它是利益、意見、觀點(diǎn)自我校正的過(guò)程
C、民主過(guò)程的結(jié)果可以事先預(yù)知
D、它是相互沖突利益的制度化的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程
A、政策適應(yīng)性差
B、政策協(xié)調(diào)性差
C、政策之間易沖突
D、政策全局性差
最新試題
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有()
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
帕金森定律的影響包括()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)()方法消除。
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于()
里格斯提出從()來(lái)刻畫社會(huì)的框架。