下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）

（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導健康文明的社會風尚等是屬于（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。