機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是（）。

將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）。

憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進(jìn)行的預(yù)測是（）。

機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。

機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有（）。

機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

機關(guān)管理程序的改進(jìn)包括（）。

直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是（）。