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判斷題組織的基礎(chǔ)設(shè)施不包括網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。

1.判斷題人力資源管理部門應(yīng)對各部門的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行規(guī)定，并在組織內(nèi)得到溝通。

2.判斷題進(jìn)行管理評審是為了確保質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性。

3.判斷題一個文件可包括對一個程序的要求；一個形成文件的程序的要求只能包含在一個文件中。

4.判斷題外包過程”是為了質(zhì)量管理體系的需要，由組織選擇，并由組織和供方共同實施的過程。

5.判斷題組織建立質(zhì)量管理體系是為了證實具有滿足顧客要求和適用的法律法規(guī)要求的能力。