多項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據調查、檢查的結果，以下處理正確的有（）

A、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定
C、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對情節(jié)嚴重的，凍結其資產


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1.多項選擇題勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（）

A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

3.多項選擇題廈人社[2013]126號文件規(guī)定，就業(yè)困難人員是指具有廈門市戶籍，在勞動年齡段內，有勞動能力、就業(yè)愿望，并在廈門各級公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的8種對象。其中包括：（）。

A、男性年滿50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民
B、持《殘疾人證》的居民
C、享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障的人員
D、解除或終止勞動關系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過一年以上的城鎮(zhèn)居民
E、已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農村進城務工勞動者
F、退養(yǎng)漁民和被征地人員
G、農村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員

4.多項選擇題以下哪些工作機制是廈門市《關于加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》中提出要建立健全的工作機制？（）.

A、工作目標責任制
B、齊抓共管機制
C、考核獎懲機制
D、經費保障機制

5.多項選擇題廈勞社[2009]16號文件規(guī)定，就業(yè)困難人員可享受以下相關就業(yè)再就業(yè)政策（）。

A、用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼
B、靈活就業(yè)社會保險補貼
C、公益性崗位工資性補貼
D、稅收減免政策