業(yè)務(wù)盡職調(diào)查涵蓋了企業(yè)商業(yè)運(yùn)作中涉及的各種事項，包括（）。
Ⅰ．市場分析
Ⅱ．競爭地位
Ⅲ．歷史經(jīng)營業(yè)績
Ⅳ．環(huán)保和監(jiān)管
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
你可能感興趣的試題
盡職調(diào)查報告至少包括（）。
Ⅰ．業(yè)務(wù)盡職調(diào)查
Ⅱ．人事盡職調(diào)查
Ⅲ．法律盡職調(diào)查
Ⅳ．財務(wù)盡職調(diào)查
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
股權(quán)投資基金常用的估值方法中，相對估值法可分為（）。
Ⅰ.市盈率法
Ⅱ.市凈率法
Ⅲ.市現(xiàn)率法
Ⅳ.市銷率法
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ
相對估值法是指將企業(yè)的主要財務(wù)指標(biāo)乘以根據(jù)行業(yè)或參照企業(yè)計算的估值數(shù)，從而獲得對企業(yè)股權(quán)價值的估值參考結(jié)果，包括（）。
Ⅰ.市盈率
Ⅱ.市現(xiàn)率
Ⅲ.市凈率
Ⅳ.市售率
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.經(jīng)濟(jì)增加法
B.相對估值
C.折現(xiàn)現(xiàn)金流估值法
D.清算價值法
并購?fù)顿Y的考察重點(diǎn)是（）。
Ⅰ.管理團(tuán)隊、資產(chǎn)質(zhì)量、融資結(jié)構(gòu)
Ⅱ.產(chǎn)品服務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略及市場因素
Ⅲ.融資運(yùn)用、發(fā)展戰(zhàn)略以及風(fēng)險分析
Ⅳ.為管理團(tuán)隊和產(chǎn)品服務(wù)部分
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ
最新試題
通常的估值調(diào)整方法是，在投資協(xié)議中約定未來的企業(yè)（），并根據(jù)企業(yè)（）與（）的偏離情況，相應(yīng)調(diào)整企業(yè)的估值。
競業(yè)禁止條款要求目標(biāo)公司通過保密協(xié)議或其他方式，確保其董事、高管和其他關(guān)鍵員工不得（）。Ⅰ．兼職與本公司業(yè)務(wù)有競爭的職位Ⅱ．在離職后一段時期內(nèi)加入與本公司有競爭關(guān)系的公司Ⅲ．離職后終身不得從事同類職業(yè)
盡職調(diào)查的目的包括（）。Ⅰ．價值發(fā)現(xiàn)Ⅱ．風(fēng)險發(fā)現(xiàn)Ⅲ．投資可行性分析
折現(xiàn)現(xiàn)金流法是通過預(yù)測企業(yè)未來的現(xiàn)金流，將企業(yè)價值定義為企業(yè)未來可自由支配（）的總和。
某企業(yè)2015年凈資產(chǎn)為1000萬元，銷售收入為800萬元，銷售成本為400萬元，預(yù)計未來一年利潤為500萬元，估計市盈率為3，則該公司價值為（）萬元。
自由現(xiàn)金流量（FCFF）的公式為（）。
盡職調(diào)查的目的不包括（）。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的基本計算方法，錯誤的是（）。
董事會席位條款是目標(biāo)企業(yè)分配（）的重要條款。
回購條款中事先設(shè)定的觸發(fā)條件通常不包括（）。