A.具體
B.全面
C.及時
D.客觀
E.詳實
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B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風險管理計劃
D.合規(guī)風險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓與教育制度
A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標準
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法
A.董事監(jiān)事履職評價
B.薪酬機制
C.合規(guī)政策
D.風險管理機制
E.內部控制計劃
A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標之一
B.人均凈利潤=(凈利潤/員工數量)×100%
C.人均凈利潤數值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤越多,那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額在職員工人數的對比
A.內部控制環(huán)境
B.風險識別與評估
C.內部控制措施
D.信息交流與反饋
E.監(jiān)督、評價與糾正
最新試題
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結構之一,具體包括()。
內部控制措施是銀行根據風險評估結果,采用相應的控制措施,將風險控制在可承受度之內。商業(yè)銀行的內部控制措施包括()。
金融資產管理公司的資產證券化業(yè)務克服了銀行貸款()的局限。
商業(yè)銀行的內部控制措施包括()。
()表示期限相對較短的債券,利率與期限呈正向相關,期限較長的債券,利率與期限呈反向相關。
利用內部資金轉移定價(FTP)核算資金收益或成本時,對負債而言是(),對資產而言是()。
高管層應在()的指導下確保銀行業(yè)務活動與董事會審核通過的經營戰(zhàn)略、風險容忍/偏好和各項政策相符。
()對銀行總體負責,包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標、風險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。
商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級管理層的有()。
資產負債綜合管理的核心策略是()。