A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同
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A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)
A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強(qiáng)的工資剛性
C、勞動力給受個(gè)人或家庭財(cái)富的影響
D、勞動力求受工資率的影響
A、勞動力短缺
B、勞動力過剩
C、勞動參與率低
D、自愿型失業(yè)
A、勞動力會從利潤率低的市場流向利潤率高的市場
B、勞動力會從工資率低的市場流向工資率高的市場
C、最終會使各個(gè)勞動力市場的工資率相等
D、最終會使各個(gè)勞動力市場實(shí)現(xiàn)新的均衡
A、產(chǎn)品需求彈性
B、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)
C、產(chǎn)品的可替代
D、產(chǎn)品水平
最新試題
現(xiàn)代制度研究起源于()。
政府是糾正市場失靈的唯一主體。
政府是“守夜人”,存在的目的和理由是為了全體公民的利益,所以不會做出損害民眾利益的事情。
1936年,()的出版,標(biāo)志著西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一門嶄新的學(xué)科,即宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)正式誕生。
1954年,()正式提出了“公共產(chǎn)品”的概念。
1936年,英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家()出版《就業(yè)、利息與貨幣通論》,稱為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)史上劃時(shí)代的著作,這著作正式把政府干預(yù)作為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的前提條件。
政府經(jīng)濟(jì)職能的根本任務(wù)是()。
有閑階級的特征是炫耀性消費(fèi),也成為凡勃侖效應(yīng)。
貿(mào)易政策不需要國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策的支撐。
20世紀(jì)后期發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)建立起來,主要研究()。