2012年度A公司應(yīng)交納的消費(fèi)稅為（）元。

經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容為：A公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)?？尚袡?quán)日為2013年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。A公司授予日股票市價(jià)5元，截至2011年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債600000元，2010年和2011年均沒有人離職，2012年有10人離職，預(yù)計(jì)2013年沒有人離職，2012年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元。A公司該項(xiàng)股份支付對2012年負(fù)債的影響金額是（）元。

關(guān)于“應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅留抵稅額”科目余額在資產(chǎn)負(fù)債表中的列示，下列說法中正確的是（）。

可行權(quán)日之后，以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付當(dāng)期公允價(jià)值的變動(dòng)金額，應(yīng)該通過（）科目核算。

2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目中因該事項(xiàng)確認(rèn)余額為200000元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2012年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)未來一年中還將有9名管理人員離開；則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（）元。

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，對負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量并將其變動(dòng)金額計(jì)入（）。

下列項(xiàng)目中，應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的有（）。

2014年1月，某公司為留住人才，將每套購買價(jià)100萬元并按照固定資產(chǎn)入賬的50套公寓，以每套60萬元的價(jià)格出售給公司管理層20套和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工30套。出售合同規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年，假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)。以下確認(rèn)計(jì)量正確的有（）。

下列關(guān)于稅金會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。

根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，立華公司2012年12月應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬是（）萬元。