多項選擇題工作分析的方法主要有（）

A.觀察法
B.面談法
C.同事評估法
D.問卷法
E.工作日志法


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1.多項選擇題工作分析的實施是一個完整的過程，一般應(yīng)包括（）等步驟

A.準(zhǔn)備階段
B.實施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段

2.多項選擇題下列勞動合同條款中，屬于約定條款的有（）

A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇

3.多項選擇題在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，員工層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）

A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專業(yè)
D.企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)

4.多項選擇題企業(yè)勞動合同可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)進行分類，按照工作時間不同，企業(yè)勞動合同可分為（）

A.固定期限勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
C.全日制勞動合同
D.無固定期限勞動合同
E.非全日制勞動合同

5.多項選擇題實施計劃是整個員工培訓(xùn)過程的中心環(huán)節(jié)。為了使培訓(xùn)計劃落到實處，關(guān)鍵要（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃
B.重視信息反饋
C.及時調(diào)整計劃
D.及時發(fā)現(xiàn)問題
E.明確培訓(xùn)目標(biāo)