A.各事業(yè)部所管轄的機(jī)構(gòu)眾多，管理幅度偏大，且管理成本過于集中在總行層面
B.各區(qū)域總部之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，容易因爭(zhēng)奪資源而發(fā)生內(nèi)耗
C.若最高管理層對(duì)事業(yè)部授權(quán)不當(dāng)或事業(yè)部的運(yùn)作失效，則會(huì)對(duì)全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生嚴(yán)重影響
D.各事業(yè)部之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果產(chǎn)生利益沖突，協(xié)調(diào)比較困難
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A.統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)
B.多法人制組織架構(gòu)
C.區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)
D.事業(yè)部制組織架構(gòu)
E.矩陣型組織架構(gòu)
A.信用風(fēng)險(xiǎn)
B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
C.操作風(fēng)險(xiǎn)
D.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)
E.利率風(fēng)險(xiǎn)
A.收入
B.客戶規(guī)模
C.市場(chǎng)份額
D.存貸款規(guī)模
E.資產(chǎn)規(guī)模
A.人均凈利潤(rùn)是反映銀行效率的重要指標(biāo)之一
B.人均凈利潤(rùn)=（凈利潤(rùn)／員工數(shù)量）x100％
C.人均凈利潤(rùn)數(shù)值越大，則人均創(chuàng)造的凈利潤(rùn)越多，那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤(rùn)是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤(rùn)是銀行創(chuàng)造的凈利潤(rùn)總額與在職員工人數(shù)的對(duì)比
A.市凈率=股票價(jià)格（P）／每股收益
B.市凈率=凈利潤(rùn)／期末總股本
C.市凈率=每股市價(jià)（P）／每股凈資產(chǎn)
D.市凈率=凈利潤(rùn)／資本凈額
A.以區(qū)域管理為主的總分行組織架構(gòu)
B.以業(yè)務(wù)線管理為主的事業(yè)部組織架構(gòu)
C.采用“大個(gè)金”和“大公金”兩大業(yè)務(wù)板塊
D.根據(jù)客戶需求層次來組合業(yè)務(wù)板塊
E.根據(jù)業(yè)務(wù)線職能設(shè)置組織架構(gòu)
A.市場(chǎng)指標(biāo)主要包括市盈率指標(biāo)和市凈率指標(biāo)
B.市盈率指標(biāo)主要反映了股票風(fēng)險(xiǎn)程度與市場(chǎng)對(duì)該公司的重視程度
C.一般來說市凈率較低的股票，投資價(jià)值也較低
D.市盈率水平越低，股票風(fēng)險(xiǎn)越高
E.市盈率越高，市場(chǎng)越看好該公司前景
最新試題
商業(yè)銀行組織構(gòu)架是其各種構(gòu)成要素的載體，其主要作用包括（）。
采用不同的頂層組織架構(gòu)設(shè)計(jì)可以分為（）。
以下不屬于以業(yè)務(wù)線管理為主的事業(yè)部制組織架構(gòu)的缺點(diǎn)的是（）。
商業(yè)銀行組織構(gòu)架的形式從內(nèi)部管理模式劃分，可分為（）。
單一集團(tuán)授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比，不應(yīng)高于10%。
我國商業(yè)銀行的組織架構(gòu)的主流形式為（）。
統(tǒng)一法人制組織構(gòu)架是相對(duì)集權(quán)的組織形式。
存款是商業(yè)銀行生息資產(chǎn)中最重要的組成部分，因此存款結(jié)構(gòu)通常是分析銀行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性最重要的一個(gè)指標(biāo)。
銀行業(yè)作為一個(gè)較強(qiáng)規(guī)模效益的行業(yè)，其規(guī)模效益體現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于市場(chǎng)指標(biāo)的說法錯(cuò)誤的是（）。