單項選擇題某企業(yè)在招聘新員工時，要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色，并對應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進行觀察。這種測試方法是（）
A.傾向測驗
B.知識考試
C.情景模擬考試
D.人格測驗
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1.單項選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則不包括（）
A.公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.權(quán)責(zé)相當(dāng)原則
2.單項選擇題強調(diào)個人獨立思考，有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力，開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是（）
A.演講法
B.情景模擬法
C.案例研究法
D.行為示范法
3.單項選擇題以完成一定工作為期限的勞動合同不適用（）行業(yè)
A.建筑
B.鐵路交通
C.郵電通信
D.水利工程
4.單項選擇題接受（）培訓(xùn)的對象，一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人
A.行動學(xué)習(xí)
B.初級董事會
C.教練
D.工作輪換
5.單項選擇題某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，制定和實施了培訓(xùn)計劃，但總是效果不佳，這是因為其忽視了（）
A.培訓(xùn)計劃的檢查
B.培訓(xùn)人員的素質(zhì)
C.被培訓(xùn)者的要求
D.培訓(xùn)效果的評估與反饋
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團隊凝聚力的影響因素有哪些？
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