是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系，依法協(xié)商達成的明確雙方權利和義務的協(xié)議。

勞動者有權根據自己的意愿選擇就業(yè)方式、就業(yè)領域和具體實現(xiàn)就業(yè)的用人單位。

是指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動的過程中，用人單位與勞動之間的管理與被管理性質的社會勞動關系。

是指用人單位與勞動者約定，在勞動關系解除或終止后的一定時期內，勞動者不得從事與用人單位有競爭關系的工作。

是有效超額勞動報酬，是職工工資的一種補充形式，是對在工作和生產建設中取得卓越成效的職工的一種獎勵。