下列對于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

以下關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）

下列對于工傷社會(huì)保險(xiǎn)的原則說法錯(cuò)誤的是（）

對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）

分權(quán)管理屬于（）

下列不是勞動(dòng)爭議協(xié)商原則的是（）

下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是（）

下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）

團(tuán)體勞動(dòng)爭議為30人以上的團(tuán)體爭議，由（）個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。