一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

計算普通算術平均數，必須知道（）等測量值。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

測評中的“測”也稱為（）。

（）屬于效能指標。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？

培訓流程的構成要素包括（）。

依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。