社會(huì)保障支出總額占工資收入總額的比重被稱為（）。

采取現(xiàn)收現(xiàn)付財(cái)務(wù)模式受（）的影響較大。

由個(gè)人、單位和國(guó)家三方繳納保險(xiǎn)金的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種有（）。

社會(huì)保障基金的來源有三個(gè)方面，即（）。

（）是唯一向具有勞動(dòng)能力者支付保險(xiǎn)的險(xiǎn)種。

在一定意義上來說，（）是社會(huì)保障最重要的功能。

社會(huì)保障的保障性是指社會(huì)成員在遇到生存風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，社會(huì)保障能夠保障社會(huì)成員（）的需要。

社會(huì)保障是國(guó)家和政府對(duì)公民（）的手段。

2010年，小李高中畢業(yè)后到一家工廠工作。一天，阿亮在工作中不慎受傷，由于單位沒有給他繳納工傷保險(xiǎn)，阿亮住院期間的醫(yī)藥費(fèi)都是由單位墊付。幾個(gè)月后，阿亮等來的卻是老板已抽逃資金不知所蹤的消息。請(qǐng)問：小李這種情況該如何處理？

集體的經(jīng)濟(jì)保障措施包括（）。