A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
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A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤(rùn)總額
D.資本總額
A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對(duì)工資分配的正確性
A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確
A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費(fèi)用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
最新試題
審計(jì)人員進(jìn)行分析，對(duì)被審計(jì)單位不同事業(yè)部的利潤(rùn)進(jìn)行趨勢(shì)分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤(rùn)增長(zhǎng)較大。經(jīng)初步測(cè)試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤(rùn)增長(zhǎng)最有可能源自（）
對(duì)被審計(jì)單位銀行存款收支進(jìn)行截止期測(cè)試時(shí)，審計(jì)人員可以實(shí)施的審計(jì)程序有（）。
審查利潤(rùn)表所列指標(biāo)的可信性時(shí)所涉及的指標(biāo)是（）
審計(jì)人員擬審在被審計(jì)單位管理費(fèi)用合理性，對(duì)費(fèi)用的相關(guān)記錄檢查后，發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符，而且管理費(fèi)用比例與上年相近。以下審計(jì)程序效果最差的是（）
對(duì)外提供合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，下列有關(guān)關(guān)聯(lián)方披露的提法中，正確的是（）
對(duì)其他貨幣資金審查的程序包括（）。
抽查收款憑證的目的包括（）。
庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)表應(yīng)該反映的事項(xiàng)包括（）。
合并會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括（）
審計(jì)人員測(cè)試現(xiàn)金內(nèi)部控制的內(nèi)容及方法有（）。