A.規(guī)則就往往猶如燒熱的火爐,無論誰用手觸碰,都會被燙傷
B.當一個領導者無視規(guī)則的存在時,他會經(jīng)常觸犯規(guī)則,而他的員工,也會“照做”,所以,最終面臨的可能是因不遵守規(guī)則而讓企業(yè)倒閉的下場
C.與“沒有規(guī)矩,不成方圓”的意思不一樣
D.只有領軍人物嚴格遵守規(guī)則,才可能領導出出色的團隊
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A.首先能夠認識到惰性心理的危害
B.找到惰性行為產(chǎn)生的原因
C.一旦違反,可以不對對自己做出嚴厲懲罰
D.為自己制定時間安排表,嚴格按照安排來行事
A.不承認錯誤的存在
B.總結產(chǎn)生錯誤的原因
C.尋找對策
D.動腦更要動手
A.要學會容忍失敗
B.失敗能讓我們更好地認識自己
C.每個人都不會不接受失敗的存在,沒有敢于面對失敗的勇氣
D.失敗并不可怕,重要的是管理好自己的情緒,從中汲取經(jīng)驗,并走向成功
A.隱蔽自傲感
B.難以抗拒諂媚
C.競爭心理
D.嬰兒期的滯留品
A.人的壞習慣一旦養(yǎng)成,短期內(nèi)具有不可逆性,行為也會繼續(xù)向更壞的方向發(fā)展
B.一旦出現(xiàn)了一次偷懶的行為,那么第二次也會產(chǎn)生跟第一次一樣的想法,總以“下不為例”為借口
C.一旦偷懶成為一種習慣,行為也就很難向好的方向發(fā)展了
D.懶惰心理是不可以消除的
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心理學上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當情緒的能力稱之為()。
壓力與動力之間普遍存在著一種倒U形的關系,被稱之為耶克斯-道德森法則。
將全年工作任務劃分至每個月中,這種行為是()。
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在職場中,員工需要遵守規(guī)則,領導者也該遵守。
失敗是成功之母,但并不代表失敗之后就會成功。只要不放棄,定會成功。