A、管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
B、組織結(jié)構(gòu)
C、員工的素質(zhì)
D、人力資源制度
E、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估
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你可能感興趣的試題
A、員工素質(zhì)控制
B、業(yè)務(wù)授權(quán)控制
C、職責(zé)分工控制
D、憑證與記錄控制
E、獨(dú)立檢查
A、文字說(shuō)明法
B、調(diào)查表法
C、流程圖法
D、錄像法
E、錄音法
A、詢問(wèn)
B、檢查
C、觀察
D、追蹤有關(guān)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程
E、重新操作
A、可以對(duì)調(diào)查對(duì)象作出比較深入和具體的描述
B、調(diào)查范圍明確,問(wèn)題突出,容易反映被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)中存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)
C、設(shè)計(jì)合理的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查表,可廣泛適用于同類型被審計(jì)單位,從而減少審計(jì)工作量
D、調(diào)查表可由若干人分別同時(shí)回答,有助于保證調(diào)查效果
E、便于隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)控制程序的變化對(duì)調(diào)查表做出修改
A、檢查
B、詢問(wèn)
C、觀察
D、重新操作
E、評(píng)估
最新試題
通過(guò)加密技術(shù)限制未經(jīng)授權(quán)的人員接觸機(jī)密數(shù)據(jù)和文件屬于()。
效益審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)二者之間的差別主要表現(xiàn)在()。
審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制方法有()。
審計(jì)計(jì)劃管理的內(nèi)容包括()。
關(guān)于信息系統(tǒng)測(cè)試的方法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下情況需要進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的是()。
審計(jì)管理要服從于()。
以下審計(jì)項(xiàng)目可被選擇為效益審計(jì)項(xiàng)目的是()。
下列方法中可提高審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的有()。
審計(jì)質(zhì)量全面管理的內(nèi)容主要包括()。