A、管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
B、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
C、員工的素質(zhì)
D、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估
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A、組織結(jié)構(gòu)
B、責(zé)權(quán)配置
C、人力資源制度
D、管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格
A、控制風(fēng)險(xiǎn)為低水平時(shí)應(yīng)相應(yīng)增加實(shí)質(zhì)性審查的數(shù)量和范圍
B、如果認(rèn)為內(nèi)部控制完全不能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤就應(yīng)將控制風(fēng)險(xiǎn)定為低水平
C、控制風(fēng)險(xiǎn)為高水平時(shí)應(yīng)適當(dāng)減少財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目檢查的數(shù)量和范圍
D、控制風(fēng)險(xiǎn)為高水平時(shí)應(yīng)實(shí)施較為詳細(xì)的實(shí)質(zhì)性審查
A、對(duì)采用積極式函證未取得回函的應(yīng)建議被審計(jì)單位適當(dāng)調(diào)整
B、對(duì)積極式函證未能取得回函的應(yīng)收賬款,應(yīng)采取其他替代方法予以查證
C、積極的函證方式通常比消極的函證方式提供的審計(jì)證據(jù)可靠
D、對(duì)回函結(jié)果與所函證應(yīng)收賬款有差異時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)建議被審計(jì)單位適當(dāng)調(diào)整
E、審計(jì)人員收到復(fù)函后,如與被審計(jì)單位賬面記錄不符可再次發(fā)函詢(xún)證
A、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)取決于固有風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)
B、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)是因錯(cuò)誤使用審計(jì)程序產(chǎn)生的
C、固有風(fēng)險(xiǎn)是錯(cuò)報(bào)沒(méi)有被單位的內(nèi)部控制及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正的可能性
D、報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)可進(jìn)一步細(xì)分為固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)
E、外部因素也有可能影響固有風(fēng)險(xiǎn)
A、比較分析法
B、比率分析法
C、風(fēng)險(xiǎn)分析法
D、描述分析法
E、趨勢(shì)分析法
最新試題
審計(jì)質(zhì)量管理的方法包括()。
以下審計(jì)項(xiàng)目可被選擇為效益審計(jì)項(xiàng)目的是()。
下列方法中可提高審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的有()。
審計(jì)管理要貫穿于()。
效益審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)二者之間的差別主要表現(xiàn)在()。
以下關(guān)于"中間表"的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
多種管理主體對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量的管理,稱(chēng)為審計(jì)質(zhì)量管理的()。
以下屬于專(zhuān)門(mén)的計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)方法的是()。
審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行質(zhì)量檢查可采取的方法包括()。
審計(jì)質(zhì)量全面管理的內(nèi)容主要包括()。