（）是整個盡職調(diào)查工作的核心。

通常的估值調(diào)整方法是，在投資協(xié)議中約定未來的企業(yè)（），并根據(jù)企業(yè)（）與（）的偏離情況，相應(yīng)調(diào)整企業(yè)的估值。

在排他期限內(nèi)，目標企業(yè)（）在與股權(quán)投資基金進行談判的過程中不得再與其他投資機構(gòu)進行接觸。Ⅰ．現(xiàn)任股東及其董事Ⅱ．雇員Ⅲ．財務(wù)顧問、經(jīng)紀人

估值條款約定股權(quán)投資基金作為投資人投入一定金額的資金可以在目標公司中獲得的（）。

賬面價值法是指公司（）的凈值，但要評估標的公司的真正價值，還必須對（）的各個項目作出必要的調(diào)整，在此基礎(chǔ)上，得出雙方都可以接受的公司價值。

反攤薄條款的目的是確保不會因公司以（）的發(fā)行價進行新一輪融資而導(dǎo)致投資人的股權(quán)被（）從而投資被貶值。

保護性條款是指目標企業(yè)在執(zhí)行某些（）的行為或交易前，應(yīng)事先獲得投資人的同意。

對于股權(quán)投資機構(gòu)而言，在企業(yè)正常可持續(xù)經(jīng)營的情況下，（）采用清算價值法。

相對估值法是指將企業(yè)的（）乘以（），從而獲得對企業(yè)股權(quán)價值的估值參考結(jié)果。

董事會席位條款是目標企業(yè)分配（）的重要條款。