矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。

《孫子兵法》認(rèn)為，管理者應(yīng)該具備一定的素質(zhì)，包括（）。

所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵企業(yè)保持進取狀態(tài)的核心因素。

下列選項中，決策的基本特征包括（）。

管理哲學(xué)的研究對象包括（）。

古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。

下列屬于人的能動性的體現(xiàn)的是（）。