A.按勞動爭議的原因分類
B.按勞動爭議方身份分類
C.按勞動爭議的嚴重程度分類
D.按勞動爭議處理層次分類
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A.保障失去生活來源者、遭遇不幸者和貧困者的最低生活水平
B.保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風險時能獲得物質(zhì)幫助
C.以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的
D.以優(yōu)待和撫恤軍人及其家屬為目的
A.中位數(shù)
B.調(diào)和平均數(shù)
C.幾何平均數(shù)
D.算術(shù)平均數(shù)
A.原始記錄法
B.綜合計算法
C.分組計算法
D.瞬間觀察法
A.原始記錄法
B.綜合計算法
C.分組計算法
D.瞬間觀察法
A.勞動定額調(diào)整幅度的統(tǒng)計指標
B.產(chǎn)品定額制定規(guī)模和方法的統(tǒng)計指標
C.追加的勞動定額調(diào)整幅度的統(tǒng)計指標
D.企業(yè)勞動定額實行范圍的統(tǒng)計指標
最新試題
反映總體一般水平，是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是（）
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報告期處理完結(jié)率為（）
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是（）
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時間內(nèi)實際從事生產(chǎn)或工作活動的時間是指（）
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用（）個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間，一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
反映同一復雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為（）
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是（）