A.重新制訂計(jì)劃或修改目標(biāo)
B.重新委派主管人員
C.加強(qiáng)培訓(xùn)
D.明確職責(zé)
E.改善指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
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A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行診斷治療
D.克服阻力
E.新水平上的控制
A.認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀
B.維持現(xiàn)狀
C.不滿(mǎn)現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀
E.防止問(wèn)題發(fā)生
A.采用無(wú)形標(biāo)準(zhǔn)
B.采用定量標(biāo)準(zhǔn)
C.采用定性標(biāo)準(zhǔn)
D.采用定性的“有形”標(biāo)準(zhǔn)
E.提高標(biāo)準(zhǔn)的可考核程度
A.前者是有組織的系統(tǒng)，后者不是
B.前者是簡(jiǎn)單的信息反饋，后者不是
C.前者不是簡(jiǎn)單的信息反饋，后者是
D.前者要實(shí)現(xiàn)管理突破，后者不是
E.前者不需要管理突破，后者需要
A.同是信息反饋過(guò)程
B.都有兩個(gè)前提條件
C.都要實(shí)現(xiàn)管理突破
D.都包含三個(gè)基本步驟
E.都是有組織的系統(tǒng)
最新試題
控制工作要達(dá)到的第二個(gè)目的是（）
控制工作的關(guān)鍵步驟是（）
管理控制與一般控制的相同點(diǎn)是（）
下述描述正確的是（）
“管理突破過(guò)程”的第一步是（）
對(duì)技術(shù)性不強(qiáng)的工種，往往難以衡量其成效.解決的辦法是（）
控制工作的關(guān)鍵是（）
管理控制工作的基本目的是（）
組織中的慢性問(wèn)題的特征有（）
在許多情況下，正確的控制有可能導(dǎo)致（）