A.使新來(lái)的人員認(rèn)清形勢(shì)
B.不斷認(rèn)清形勢(shì)
C.采取行動(dòng)時(shí)認(rèn)清形勢(shì)
D.使主管人員認(rèn)清形勢(shì)
E.匯報(bào)情況時(shí)認(rèn)清形勢(shì)
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A.人與人之間的交流
B.人與機(jī)器之間的交流
C.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的交流
D.組織與組織的交流
E.機(jī)器與機(jī)器的交流
A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.圓周式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
E.“Y”式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.明確性原則
B.及時(shí)性原則
C.完整性原則
D.準(zhǔn)確性原則
E.戰(zhàn)略上使用非正式組織的原則
A.人與人之間的溝通主要是通過(guò)語(yǔ)言進(jìn)行的
B.人與人之間的溝通包括信息的交流
C.人與人之間的溝通過(guò)程中,生理因素有著重要意義
D.人與人之間的溝通還包括情感思想、態(tài)度、觀點(diǎn)的交流
E.人與人之間的溝通過(guò)程有時(shí)會(huì)出現(xiàn)特殊的溝通障礙
A.現(xiàn)在的組織處境
B.他們的職責(zé)范圍
C.他們的權(quán)力界限
D.他們的職務(wù)與其他工作的關(guān)系
E.將要派給他們的任務(wù)的主要情況
最新試題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
?變革的心理障礙包括()。
寫(xiě)作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
屬于傾聽(tīng)者障礙的有()
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語(yǔ)言信息還包括()。
?表示喜歡的形體暗示包括()。
?在團(tuán)隊(duì)中給予最大支持的成員是()。
?投票決策不宜使用的情況()。
以下哪些屬于聽(tīng)眾的心理特點(diǎn)()