使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應，社會通過自己的內在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是（）。

西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有（）。

新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。

事業(yè)單位的管理人員實行的工資制度，在工資構成上，主要分為職員職務工資和（）兩部分。

我國對外開放的主要方式是對外貿易，利用外資，引進技術、人才和管理經驗。

下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內容的是（）

中醫(yī)學講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合（）

行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎是（）

公共管理過程有指揮、控制、激勵、協(xié)調等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務低效。下列屬于協(xié)調缺失的是（）。

管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是（）。