網(wǎng)絡招聘應該注意信息處理的復雜性、虛假信息、應聘者群體受限及（）

必須為組織結構中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任，同時賦予其能完成這一任務所必須的職權，使兩者結合成一個責權單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

關于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

適用于規(guī)模較小、任務單一、人員較少的組織的結構是（）

關于庫存說法錯誤的（）

敏捷制造模式的支撐技術包括（）

激勵虛擬團隊的方法有（）

關于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）

適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當應聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）