下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。