A.制度性責(zé)任
B.外在責(zé)任
C.集體責(zé)任
D.非制度性責(zé)任
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A.內(nèi)在責(zé)任
B.外在責(zé)任
C.虛擬責(zé)任
D.彈性責(zé)任
A.組織職責(zé)
B.集體責(zé)任
C.制度性責(zé)任
D.潛在責(zé)任
A.制度的文化
B.制度的結(jié)構(gòu)
C.制度的功能
D.制度的形象
A.等級(jí)關(guān)系確定的
B.組織規(guī)模確定的
C.管理技術(shù)確定的
D.成員素質(zhì)確定的
A.“責(zé)任”是對(duì)履行“職責(zé)”的行為后果作出的回應(yīng)
B.組織制度界定各種具體的“責(zé)任”
C.“責(zé)任”為確認(rèn)行為的“職責(zé)”設(shè)定主體性前提
D.兩者沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系
最新試題
人與人之間的五種主要關(guān)系,包括“父子有親、君臣有義,夫婦有別,長(zhǎng)幼有序,朋友有信”的是()
亞里士多德認(rèn)為,()是基本的道德原則。
有限政府的核心是()
()應(yīng)該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價(jià)值。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
樹立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
經(jīng)會(huì)議討論決定的公文,成文時(shí)間以()
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過(guò)、降級(jí)等。
以下屬于功利論的道德理論的是()
行政執(zhí)法主體的()對(duì)全社會(huì)具有示范性。