是指管理者做好本職工作帶領下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
是指管理者通曉和熟悉某種專業(yè)活動。
就是把管理權限適當分散在組織的中下層。
指組織的管理權限多的集中在組織的最高管理層。
是指上級委授給下屬一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下，有相當?shù)淖灾鳈?、行動權?/p>
是指組織結構能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結構就越是精干、高效。
最新試題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
效益
管理者的職責包括：（）
管理原理
下面不屬于管理的流程的是：（）
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
管理應當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
需求與刺激有相互的關系，一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
溝通中的激勵性原則包括：（）