A.行為科學(xué)
B.科學(xué)管理
C.管理科學(xué)
D.過程管理
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你可能感興趣的試題
A.管理體制
B.管理主體
C.管理機制
D.管理客體
A.人際技能
B.技術(shù)技能
C.概念技能
D.行政技能
A.激勵
B.溝通
C.協(xié)調(diào)
D.評估。
A:制定計劃。
B:建立機構(gòu)
C:配備人員。
D:指揮。
A.控制職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.計劃職能
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。