多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有()。

A.職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合
B.靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為本人上年度月平均收入
C.職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
D.個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算


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1.多項選擇題下列各項中,屬于基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的有()。

A.大學生
B.國有企業(yè)職工
C.國家機關(guān)工作人員
D.領(lǐng)取失業(yè)保險的失業(yè)人員

2.多項選擇題下列各項中,屬于基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的有()。

A.大學生
B.國有企業(yè)職工
C.國家機關(guān)工作人員
D.私營企業(yè)職工

3.多項選擇題根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的有關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動仲裁的說法中正確的有()。

A.勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序
B.勞動仲裁可以口頭申請
C.勞動爭議仲裁公開進行
D.因社會保險發(fā)生爭議的仲裁裁決為終局裁決,雙方均不得再向法院提起訴訟

4.多項選擇題趙某于2014年6月2日進入A公司工作,當年公司承接一項工程,為保證工程進度,趙某連續(xù)加班三個月,但公司一直未向其支付加班費。2017年9月14日趙某離職,并要求A公司支付當年的加班費,A公司拒絕支付,趙某申請勞動仲裁。則下列關(guān)于仲裁時效的說法中,正確的有()。

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
B.趙某針對本案中的爭議事項申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
C.趙某應在2018年9月14日前向仲裁委員會申請仲裁
D.因不可抗力趙某不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中斷

5.多項選擇題下列關(guān)于勞動仲裁的參加人說法中,錯誤的有()。

A.勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生爭議的,勞動者與勞務派遣單位為當事人,用工單位為第三人
B.因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁
C.發(fā)生爭議的勞動者一方在5人以上,并有共同請求的,可以推舉3至5名代表參加仲裁活動
D.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者由其法定代理人代為參加仲裁活動

最新試題

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應當享受工傷醫(yī)療待遇。

題型:判斷題

工人李某月工資2500元,當?shù)刈畹凸べY標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

題型:判斷題

用人單位應當自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

題型:判斷題

當事人申請勞動仲裁,仲裁庭受理后在作出裁決前,可以先行調(diào)解。

題型:判斷題

甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定,合同期限3年,試用期3個月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。

題型:判斷題

關(guān)于甲公司與趙某解除勞動合同,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動行政部門報告,并提前30日向工會說明情況,但未經(jīng)工會同意,則甲公司不可以裁減人員。

題型:判斷題

趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。

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關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題

社會保險基金專款專用,任何組織和個人不得侵占或者挪用。

題型:判斷題