自新中國(guó)建立至1993年的44年間，我國(guó)在政府人員的管理上一直沿用的是（）。

談?wù)勀銓?duì)我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

管理層次與管理幅度的關(guān)系是怎么樣的？

（）是公共政策主體的核心力量。

政策評(píng)估會(huì)受到政策目標(biāo)的（）、（）、（）的阻滯性、政策問(wèn)題的復(fù)雜性等因素的影響。

沒(méi)有政策的必要干預(yù)，就難以保證正常的社會(huì)生活秩序。

公共政策科學(xué)在西方經(jīng)歷的階段包括（）。

你是如何認(rèn)識(shí)和理解公共組織變革的阻力？

社會(huì)的實(shí)際狀態(tài)與社會(huì)期望之間的差距就形成了（）。

關(guān)注“這是什么、什么時(shí)候、什么程度、什么后果”等問(wèn)題的政策分析方法屬于（）