A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可憐蟲(chóng)模式
D.強(qiáng)迫癥模式
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A.成功和收獲
B.精神上得滿(mǎn)足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)
A.參加實(shí)踐
B.開(kāi)展協(xié)作
C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維
D.善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心價(jià)值的高低
A.可以升華我們的心靈
B.加強(qiáng)我們的勞動(dòng)觀念
C.幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀
D.以上都是
A.公益活動(dòng)與我們每個(gè)人息息相關(guān)
B.公益活動(dòng)是別人的事情,與我們沒(méi)有關(guān)系,對(duì)我們的工作更沒(méi)有絲毫的幫助
C.公益活動(dòng)吃力不討好,能不去就不去
D.作為一個(gè)工作者,參加這樣的活動(dòng)沒(méi)有任何的必要
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()
管理階層跳槽的原因都是因?yàn)樾劫Y沒(méi)有達(dá)到他們的要求。
如何增加幸福感()
該如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢()
當(dāng)我們生活或者工作遇到不順心的時(shí)候我們不應(yīng)該怎么做()
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)()
如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同()
職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于:通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人()
2014感動(dòng)中國(guó)十大人物:劉盛蘭老人為公益做了哪些事()
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證()