A.指導(dǎo)性
B.直接調(diào)控
C.間接調(diào)控
D.決定性
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A.用人單位工會主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動行政部門代表
E.職工代表
A.簽訂固定期限勞動合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動合同的員工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的員工
D.非全日制用工
A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭議原則
A.負有保密義務(wù)的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術(shù)人員
A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。