A.勞動安全衛(wèi)生培訓
B.專項培訓
C.崗位適應性培訓
D.轉(zhuǎn)崗培訓
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A.勞動者
B.勞動關(guān)系雙方
C.用人單位
D.勞動者團體
A.入職教育
B.廠級教育
C.車間教育
D.班組教育
A.職務分析的關(guān)鍵內(nèi)容是職務說明
B.職務分析是對某項職務的工作內(nèi)容的描述和研究過程
C.職務分析是對某項職務規(guī)范(任職資格)的描述和研究過程
D.職務分析是對某項職務的工作內(nèi)容和職務規(guī)范(任職資格)的描述和研究過程
A.工資既可以法定貨幣支付,也可以以實物替代貨幣支付
B.工資既可以法定貨幣支付,也可以有價證券替代貨幣支付
C.工資應當以法定貨幣支付,不得以實物和有價證券替代貨幣支付
D.工資既可以法定貨幣支付,也可以實物和有價證券替代貨幣支付
A.用人單位
B.用人單位和勞動者
C.用人單位和工會
D.用人單位、勞動者和工會
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。