A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結檢查
D.定期抽查
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A.工會三方調(diào)解機制
B.企業(yè)勞資溝通機制
C.企業(yè)信息網(wǎng)絡平臺
D.企業(yè)突發(fā)事件預警機制
A.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查
B.由企業(yè)的下一級工會組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
C.由職代會下設的以工會和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
A.工人、技術人員、管理人員
B.技術人員、工人
C.管理人員、技術人員
D.企業(yè)的領導干部
A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權利與義務
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
休假包括()。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。