行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。