A.自我評(píng)價(jià)
B.行政人員內(nèi)心信念
C.制內(nèi)評(píng)價(jià)
D.社會(huì)輿論
E.行政行為習(xí)慣
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A.政黨監(jiān)督
B.社會(huì)團(tuán)體
C.主管組織監(jiān)督
D.人民群眾輿論監(jiān)督
E.權(quán)力監(jiān)督
A.既指行政相對(duì)人對(duì)政府及其行政人員的行政管理活動(dòng)的合理期待,也指包括政府及其行政人員在對(duì)社會(huì)和公眾要求作出回應(yīng)基礎(chǔ)上的合作互動(dòng)期待
B.客觀上是政府與社會(huì)之間.行政人員與行政相對(duì)人之間.政府機(jī)構(gòu)的部門之間及行政組織中的上下級(jí)之間的趨近性關(guān)系
C.總體上,是一種多元化的網(wǎng)絡(luò)性的互信互動(dòng)關(guān)系
D.僅指公眾對(duì)政府的信任關(guān)系
E.主觀上是信任主體的認(rèn)知.情感.態(tài)度等心理反應(yīng)及這些反應(yīng)的綜合性傾向
A.行政機(jī)關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣,缺乏應(yīng)變能力和快速處理問題的能力
B.行政權(quán)力缺乏制約,行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束規(guī)范不健全,外部制約機(jī)制沒有成效
C.公共行政缺乏績效評(píng)價(jià)體系,責(zé)任機(jī)制薄弱
D.政府行政效能與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求之間存在一定差距
E.行政人治色彩濃重,個(gè)人權(quán)威凌駕于機(jī)構(gòu)權(quán)威和法律權(quán)威之上現(xiàn)象嚴(yán)重存在
A.專制型的社會(huì)治理模式
B.服務(wù)型社會(huì)治理模式
C.統(tǒng)治型社會(huì)治理模式
D.民主型社會(huì)治理模式
E.管理型社會(huì)治理模式
A.良好的政府信任關(guān)系具有示范作用和推動(dòng)作用
B.良好的政府信任關(guān)系能夠促進(jìn)合作并提高行政績效
C.良好的政府信任關(guān)系是政治合法性的來源
D.良好的政府信任關(guān)系是當(dāng)代法治的基本目標(biāo)
E.良好的政府信任關(guān)系是確立未來社會(huì)治理模式的必要環(huán)節(jié)
最新試題
()是行政榮譽(yù)配置的最高、最權(quán)威的主體。
以下不屬于行政責(zé)任的“4E”的是()
行政人員違法行政紀(jì)律規(guī)范所承擔(dān)的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級(jí)等。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
經(jīng)會(huì)議討論決定的公文,成文時(shí)間以()
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
貪污腐化是行政作風(fēng)培養(yǎng)的途徑之一。
社會(huì)主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。
行政理性的標(biāo)準(zhǔn)是()
現(xiàn)代公共行政的公共精神主要包括()