A.行政人治色彩濃重,個(gè)人權(quán)威凌駕于機(jī)構(gòu)權(quán)威和法律權(quán)威之上現(xiàn)象嚴(yán)重存在
B.行政權(quán)力缺乏制約,行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束規(guī)范不健全,外部制約機(jī)制沒有成效
C.政府行政效能與社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求之間存在一定差距
D.行政機(jī)關(guān)和行政人員固守舊的行為習(xí)慣,缺乏應(yīng)變能力和快速處理問題的能力
E.公共行政缺乏績效評價(jià)體系,責(zé)任機(jī)制薄弱
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A.統(tǒng)治型社會治理模式
B.管理型社會治理模式
C.服務(wù)型社會治理模式
D.專制型的社會治理模式
E.民主型社會治理模式
A.政府與公眾的信任關(guān)系
B.行政組織間的信任關(guān)系
C.組織內(nèi)部的信任關(guān)系
D.各國政府間的信任關(guān)系
E.各國政府部門之間的信任關(guān)系
A.良好的政府信任關(guān)系能夠促進(jìn)合作并提高行政績效
B.良好的政府信任關(guān)系是政治合法性的來源
C.良好的政府信任關(guān)系是當(dāng)代法治的基本目標(biāo)
D.良好的政府信任關(guān)系是確立未來社會治理模式的必要環(huán)節(jié)
E.良好的政府信任關(guān)系具有示范作用和推動(dòng)作用
A.主觀上是信任主體的認(rèn)知.情感.態(tài)度等心理反應(yīng)及這些反應(yīng)的綜合性傾向
B.客觀上是政府與社會之間.行政人員與行政相對人之間.政府機(jī)構(gòu)的部門之間及行政組織中的上下級之間的趨近性關(guān)系
C.總體上,是一種多元化的網(wǎng)絡(luò)性的互信互動(dòng)關(guān)系
D.既指行政相對人對政府及其行政人員的行政管理活動(dòng)的合理期待,也指包括政府及其行政人員在對社會和公眾要求作出回應(yīng)基礎(chǔ)上的合作互動(dòng)期待
E.僅指公眾對政府的信任關(guān)系
A.認(rèn)同
B.依賴
C.合作
D.趨近性
最新試題
行政倫理的基本問題是()
行政榮譽(yù)會破壞完整人格的形成。
以下不屬于行政責(zé)任的“4E”的是()
()構(gòu)成行政人員內(nèi)心深處最基本的“道德律”,是推動(dòng)行政人員履行行政管理職責(zé)的內(nèi)在精神力量。
行政人格不具有道德內(nèi)涵。
非行政人員也可以具有行政人格。
社會主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。
我國行政責(zé)任制度的內(nèi)容之一是憲政責(zé)任制。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
以下屬于功利論的道德理論的是()