A、是市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動者薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分
B、是企業(yè)用于吸引人才的重要手段
C、是企業(yè)用以提高自己在市場上競爭力的重要手段
D、是企業(yè)用于穩(wěn)定高素質(zhì)員工的重要手段
E、是必須隨工資一起每月領(lǐng)取的
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A、比較普遍的員工福利計劃之一
B、是企業(yè)舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃
C、是政府舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃
D、員工退休后可以獲得的養(yǎng)老收入
E、是一筆延期支付的工資收入
A、是根據(jù)對每個雇員的健康評估來決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對雇員的影響程度來決定的
C、是根據(jù)保險精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對雇員的勞動強(qiáng)度來決定的
A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理
A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持
A、商業(yè)性
B、安全性
C、營利性
D、自主性
最新試題
托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人依據(jù)交易程序已經(jīng)生效的投資指令違反法律、行政法規(guī)、其他有關(guān)規(guī)定或合同約定時，應(yīng)該拒絕執(zhí)行清算和交割。
為保護(hù)參加企業(yè)年金計劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
企業(yè)承擔(dān)的債務(wù)，不得用企業(yè)年金基金財產(chǎn)來償付。
企業(yè)年金方案報送備案時，須有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案草案的決議以確定履行民主協(xié)商程序。
因為企業(yè)年金理事會不是獨(dú)立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。
遇到企業(yè)年金基金財產(chǎn)市場價值大幅度波動時，投資管理人應(yīng)當(dāng)及時告知企業(yè)及參加企業(yè)年金計劃的職工。
除投資記錄外，企業(yè)年金投資管理人還應(yīng)按規(guī)定保存企業(yè)年金基金財產(chǎn)會計憑證、會計賬簿、年度財務(wù)會計報告。
投資管理人應(yīng)定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交投資管理報告，遇到企業(yè)年金基金財產(chǎn)市場價值大幅度波動時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)監(jiān)管部門報告。
一個企業(yè)年金基金由多個投資管理人投資運(yùn)作時，由托管人決定該企業(yè)年金基金財產(chǎn)在投資管理人之間的分配。
一個企業(yè)年金基金的投資比例為流動性產(chǎn)品20%，固定收益類產(chǎn)品50%，權(quán)益類產(chǎn)品30%。在股票市場風(fēng)險增大時，受托人可以要求賣出權(quán)益類產(chǎn)品，買入國債。