長期護(hù)理規(guī)劃的目的是（）。

企業(yè)年金計劃規(guī)定，員工個人繳費為薪酬的4%，企業(yè)與個人繳費配比為2：1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費是（）。

退出勞動力市場時點一定是（）。

積極老齡化的主要特征，不包括（）。

朱先生參加單位的國家醫(yī)療保險計劃，某次住院發(fā)生費用全部為目錄內(nèi)共計20萬元。按規(guī)定統(tǒng)籌報銷目錄內(nèi)費用的80%但不能超過封頂線。假設(shè)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌報銷的封頂線是15萬元。則朱先生此次住院個人負(fù)擔(dān)比例是（）。

財富自由拐點是（）。

養(yǎng)老保障四要素，不包括（）。

健康財富管理的知識結(jié)構(gòu)不包括（）。

薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是（）。

醫(yī)療風(fēng)險的主要特征不包括（）。