（）是企業(yè)家才能的報(bào)酬，是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬，是企業(yè)家人才的價(jià)格，是企業(yè)家人才的機(jī)會(huì)成本。

簡述劃分顧客或市場(chǎng)的辦法。

美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在1939年對(duì)價(jià)格剛性提出了一種解釋，這就是彎折的需求曲線模型。

簡述壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)不通過降價(jià)來提升銷量的原因。

目標(biāo)利潤定價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)是（）

壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)進(jìn)出行業(yè)比較自由，阻礙新企業(yè)進(jìn)入的主要原因是（）

在現(xiàn)實(shí)中，有些情況下可能出現(xiàn)企業(yè)間的合作性博弈，這種合作的可能性來源于（）

在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，廣告所起的作用不包括（）

簡述寡頭壟斷市場(chǎng)的形成條件。

（）指無論其他參與者的戰(zhàn)略是什么，對(duì)某個(gè)參與者來說都是最佳的戰(zhàn)略。