單項(xiàng)選擇題在歐美、日本等國家盛行的，不經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得進(jìn)入崗位的培訓(xùn)形式是（）。
A.在職培訓(xùn)
B.非在職培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題師傅帶徒弟這種培訓(xùn)方式的開發(fā)主體是（）。
A.師傅
B.徒弟
C.學(xué)校
D.企業(yè)或單位
2.名詞解釋交叉培訓(xùn)
3.名詞解釋飯店人員培訓(xùn)
5.問答題飯店員工離職的主要原因有哪些？
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設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項(xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題