必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是（）

關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的（）

關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）

運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）

溝通渠道部件屬于（）

關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，下列說(shuō)法正確的是（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）