組織結構扁平化意味著（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當應聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）

不僅對人進行物質上的關懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）

關于庫存說法錯誤的（）

工作分析流程的準備階段應完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及（）

關于知識管理的說法錯誤的是（）

關于控股型結構說法正確的是（）

必須為組織結構中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責任，同時賦予其能完成這一任務所必須的職權，使兩者結合成一個責權單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）

關于虛擬企業(yè)興起的原因，說法錯誤的是（）