A.ERP
B.MRP
C.JIT
D.TQC
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A.整體效應(yīng)
B.聚集效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.傳遞效應(yīng)
A.知識的收集
B.知識的傳播
C.知識的加工處理
D.知識的延續(xù)
A.信息
B.數(shù)據(jù)
C.素材
D.知識
A.經(jīng)濟(jì)報酬
B.非經(jīng)濟(jì)報酬
C.基本薪酬
D.績效薪酬
A.在職培訓(xùn)
B.文化補習(xí)
C.學(xué)歷教育
D.崗位職務(wù)培訓(xùn)
最新試題
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
關(guān)于庫存說法錯誤的()
關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因,說法錯誤的是()
JIT生產(chǎn)傾向予使用()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是()
美國阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎,采用的競爭戰(zhàn)略是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于人力資源的含義,說法錯誤的是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()